Polna 33
Poznań
IZBA PRZYJĘĆ

Biuletyn Informacji Publicznej

  • Nazwa podmiotu: Ginekologiczno-Położniczy Szpital Kliniczny Uniwersytetu Medycznego im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu 
  • Adres podmiotu: ul.Polna 33 60-535 Poznań woj. wielkopolskie, powiat Poznański
  • Adres e-mail: office@gpsk.ump.edu.pl
  • NIP: 781-16-21-484
  • Regon: 000288840
  • KRS: 0000002866
  • Rejestr podmiotów wykonujących działalność leczniczą: 000000018574

Ginekologiczno-Położniczy Szpital Kliniczny Uniwersytetu Medycznego im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu jest prowadzony w formie samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej na podstawie Zarządzenia Ministra Zdrowia nr 8/98 z dnia 4 grudnia 1998 roku w sprawie przekształcenia publicznego zakładu opieki zdrowotnej w samodzielny publiczny zakład opieki zdrowotnej.

  • Podmiotem tworzącym Szpitala jest Uniwersytet Medyczny im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu. 
  1. Podstawowym celem działania Szpitala jest realizacja zadań dydaktycznych i badawczych w powiązaniu z udzielaniem świadczeń zdrowotnych i promocją zdrowia.
  2. Szpital uczestniczy w przygotowaniu osób do wykonywania zawodu medycznego i kształceniu osób wykonujących zawód medyczny na zasadach określonych w odrębnych przepisach.
  3. Szpital może uczestniczyć w realizacji zadań i programów zdrowotnych oraz naukowych zlecanych przez instytucje naukowe, zakłady pracy, organizacje społeczne, jednostki samorządu terytorialnego i inne podmioty. 
  4. Do zadań szpitala należy w szczególności:
    1. udzielanie świadczeń zdrowotnych w warunkach szpitalnych lub ambulatoryjnych, ze szczególnym uwzględnieniem świadczeń specjalistycznych i wysokospecjalistycznych w ramach specjalności reprezentowanych przez jednostki organizacyjne szpitala.
    2. prowadzenie działalności mającej na celu promocję zdrowia i profilaktykę zdrowotną.
    3. Szpital udziela świadczeń zdrowotnych w zakresie:
      1. opieki stacjonarnej:
        • położnictwa i patologii ciąży,
        • ginekologii,
        • endokrynologii ginekologicznej,
        • andrologii,
        • neonatologii,
        • leczenia niepłodności,
        • ginekologii dziecięcej,
        • onkologii ginekologicznej,
        • anestezjologii,
        • urologii ginekologicznej,
        • innych specjalności medycznych
      2. opieki ambulatoryjnej:
        • położnictwa i patologii ciąży,
        • ginekologii,
        • endokrynologii ginekologicznej,
        • neonatologii,
        • leczenia niepłodności,
        • ginekologii dziecięcej,
        • onkologii ginekologicznej,
        • osteoporozy i menopauzy,
        • logopedii,
        • rehabilitacji neurologicznej dla dzieci,
        • promocji zdrowia,
        • innych specjalności medycznych
      3. diagnostyki:
        • RTG i mammografia,
        • USG,
        • densytometria,
        • KTG,
        • EKG,
        • urodynamika,
        • badania laboratoryjne,
        • badania patomorfologiczne

 

Organy Naczelne Szpitala

Dyrektor Szpitala 

  1. Dyrektor jest jednoosobowym organem kierującym i zarządzającym szpitalem oraz reprezentującym szpital na zewnątrz.
  2. Do kompetencji Dyrektora należą sprawy nie zastrzeżone przepisami prawa i statutem dla innych organów.
  3. Dyrektor samodzielnie podejmuje decyzje dotyczące szpitala i ponosi za nie odpowiedzialność.
  4. Dyrektor jest przełożonym dla wszystkich pracowników szpitala.
  5. Do obowiązków i uprawnień Dyrektora należy w szczególności:
    • organizowanie pracy szpitala w sposób zapewniający osiągnięcie celów oraz realizację zadań statutowych szpitala,
    • prawidłowa gospodarka mieniem własnym szpitala i przekazanym szpitalowi do użytkowania,
    • prowadzenie polityki kadrowej szpitala, zatrudnianie i zwalnianie pracowników,
    • nadzór nad wykonywaniem zadań przez pracowników szpitala,
    • prawidłowe gospodarowanie środkami finansowymi i rzeczowymi pozostającymi w dyspozycji szpitala,
    • współpraca z organizacjami związkowymi i zawodowymi działającymi na terenie szpitala.

Rada Społeczna

  1. Rada Społeczna jest organem opiniodawczym i inicjującym Uniwersytetu Medycznego im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu oraz organem doradczym Dyrektora szpitala.
  2. Radę Społeczną powołuje i odwołuje oraz zwołuje jej pierwsze posiedzenie Rektor Uniwersytetu Medycznego im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu.
  3. W skład Rady Społecznej wchodzą:
    1. jako przewodniczący - przedstawiciel Rektora Uniwersytetu Medycznego im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu,
    2. jako członkowie:
      • przedstawiciel ministra właściwego ds. zdrowia,
      • przedstawiciel wojewody,
      • przedstawiciel przewodniczącego zarządu samorządu województwa,
      • przedstawiciel okręgowej izby lekarskiej,
      • przedstawiciel okręgowej rady pielęgniarek i położnych,
      • osoby powołane przez Senat - w ilości 5 osób.
  4. Do zadań Rady Społecznej należy:
      1. przedstawianie Rektorowi i Senatowi Uczelni wniosków i opinii w sprawach:
        • zmiany lub rozwiązania umowy o udzielenie zamówienia publicznego na świadczenie zdrowotne,
        • zbycia środka trwałego,
        • zakupu lub przyjęcia darowizny nowej aparatury i sprzętu medycznego o przeznaczeniu i standardzie określonym przez Uniwersytet Medyczny im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu,
        • związanych z przekształceniem lub likwidacją szpitala, jego przebudową, rozszerzeniem lub ograniczeniem działalności,
        • przyznawania Dyrektorowi szpitala nagród,
        • rozwiązywania stosunku pracy lub umowy cywilnoprawnej o zarządzanie szpitalem z Dyrektorem Szpitala
      2. przedstawianie Dyrektorowi Szpitala wniosków i opinii w sprawach:
        • planu finansowego i inwestycyjnego,
        • rocznego sprawozdania z realizacji planu inwestycyjnego i finansowego,
        • kredytów bankowych lub dotacji,
        • podziału zysku,
        • uchwalanie regulaminu swojej działalności oraz przedkładanie regulaminu do zatwierdzenia organowi założycielskiemu,
        • zatwierdzanie regulaminu porządkowego Szpitala,
        • dokonywanie okresowych analiz skarg i wniosków wnoszonych przez osoby korzystające ze świadczeń zakładu, z wyłączeniem spraw podlegających nadzorowi medycznemu,
        • przedstawianie wniosków organowi finansującemu określony zakres działalności, w którego imieniu rada społeczna wykonuje swoje zadania.
  5. Kadencja Rady Społecznej trwa cztery lata.

 

6. Raport o sytuacji ekonomiczno-finansowej SPZOZ za rok 2021  

7. Informacja o otrzymanych w roku 2021 darowiznach