• Podmiotem tworzącym Szpitala jest Uniwersytet Medyczny im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu. 

1. Podstawowym celem działania Szpitala jest realizacja zadań dydaktycznych i badawczych w powiązaniu z udzielaniem świadczeń zdrowotnych i promocją zdrowia.
2. Szpital uczestniczy w przygotowaniu osób do wykonywania zawodu medycznego i kształceniu osób wykonujących zawód medyczny na zasadach określonych w odrębnych przepisach.
3. Szpital może uczestniczyć w realizacji zadań i programów zdrowotnych oraz naukowych zlecanych przez instytucje naukowe, zakłady pracy, organizacje społeczne, jednostki samorządu terytorialnego i inne podmioty. 
4. Do zadań szpitala należy w szczególności:
   1. udzielanie świadczeń zdrowotnych w warunkach szpitalnych lub ambulatoryjnych, ze szczególnym uwzględnieniem świadczeń specjalistycznych i wysokospecjalistycznych w ramach specjalności reprezentowanych przez jednostki organizacyjne szpitala.
   2. prowadzenie działalności mającej na celu promocję zdrowia i profilaktykę zdrowotną.
   3. Szpital udziela świadczeń zdrowotnych w zakresie:
      1. opieki stacjonarnej:
         • położnictwa i patologii ciąży,
         • ginekologii,
         • endokrynologii ginekologicznej,
         • andrologii,
         • neonatologii,
         • leczenia niepłodności,
         • ginekologii dziecięcej,
         • onkologii ginekologicznej,
         • anestezjologii,
         • urologii ginekologicznej,
         • innych specjalności medycznych
      2. opieki ambulatoryjnej:
         • położnictwa i patologii ciąży,
         • ginekologii,
         • endokrynologii ginekologicznej,
         • neonatologii,
         • leczenia niepłodności,
         • ginekologii dziecięcej,
         • onkologii ginekologicznej,
         • osteoporozy i menopauzy,
         • logopedii,
         • rehabilitacji neurologicznej dla dzieci,
         • promocji zdrowia,
         • innych specjalności medycznych
      3. diagnostyki:
         • RTG i mammografia,
         • USG,
         • densytometria,
         • KTG,
         • EKG,
         • urodynamika,
         • badania laboratoryjne,
         • badania patomorfologiczne

Dyrektor Szpitala 

1. Dyrektor jest jednoosobowym organem kierującym i zarządzającym szpitalem oraz reprezentującym szpital na zewnątrz.
2. Do kompetencji Dyrektora należą sprawy nie zastrzeżone przepisami prawa i statutem dla innych organów.
3. Dyrektor samodzielnie podejmuje decyzje dotyczące szpitala i ponosi za nie odpowiedzialność.
4. Dyrektor jest przełożonym dla wszystkich pracowników szpitala.
5. Do obowiązków i uprawnień Dyrektora należy w szczególności:
   • organizowanie pracy szpitala w sposób zapewniający osiągnięcie celów oraz realizację zadań statutowych szpitala,
   • prawidłowa gospodarka mieniem własnym szpitala i przekazanym szpitalowi do użytkowania,
   • prowadzenie polityki kadrowej szpitala, zatrudnianie i zwalnianie pracowników,
   • nadzór nad wykonywaniem zadań przez pracowników szpitala,
   • prawidłowe gospodarowanie środkami finansowymi i rzeczowymi pozostającymi w dyspozycji szpitala,
   • współpraca z organizacjami związkowymi i zawodowymi działającymi na terenie szpitala.

Rada Społeczna

1. Rada Społeczna jest organem opiniodawczym i inicjującym Uniwersytetu Medycznego im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu oraz organem doradczym Dyrektora szpitala.
2. Radę Społeczną powołuje i odwołuje oraz zwołuje jej pierwsze posiedzenie Rektor Uniwersytetu Medycznego im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu.
3. W skład Rady Społecznej wchodzą:
   1. jako przewodniczący - przedstawiciel Rektora Uniwersytetu Medycznego im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu,
   2. jako członkowie:
      • przedstawiciel ministra właściwego ds. zdrowia,
      • przedstawiciel wojewody,
      • przedstawiciel przewodniczącego zarządu samorządu województwa,
      • przedstawiciel okręgowej izby lekarskiej,
      • przedstawiciel okręgowej rady pielęgniarek i położnych,
      • osoby powołane przez Senat - w ilości 5 osób.
4. Do zadań Rady Społecznej należy:
   1. 1. przedstawianie Rektorowi i Senatowi Uczelni wniosków i opinii w sprawach:
         • zmiany lub rozwiązania umowy o udzielenie zamówienia publicznego na świadczenie zdrowotne,
         • zbycia środka trwałego,
         • zakupu lub przyjęcia darowizny nowej aparatury i sprzętu medycznego o przeznaczeniu i standardzie określonym przez Uniwersytet Medyczny im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu,
         • związanych z przekształceniem lub likwidacją szpitala, jego przebudową, rozszerzeniem lub ograniczeniem działalności,
         • przyznawania Dyrektorowi szpitala nagród,
         • rozwiązywania stosunku pracy lub umowy cywilnoprawnej o zarządzanie szpitalem z Dyrektorem Szpitala
      2. przedstawianie Dyrektorowi Szpitala wniosków i opinii w sprawach:
         • planu finansowego i inwestycyjnego,
         • rocznego sprawozdania z realizacji planu inwestycyjnego i finansowego,
         • kredytów bankowych lub dotacji,
         • podziału zysku,
         • uchwalanie regulaminu swojej działalności oraz przedkładanie regulaminu do zatwierdzenia organowi założycielskiemu,
         • zatwierdzanie regulaminu porządkowego Szpitala,
         • dokonywanie okresowych analiz skarg i wniosków wnoszonych przez osoby korzystające ze świadczeń zakładu, z wyłączeniem spraw podlegających nadzorowi medycznemu,
         • przedstawianie wniosków organowi finansującemu określony zakres działalności, w którego imieniu rada społeczna wykonuje swoje zadania.
5. Kadencja Rady Społecznej trwa cztery lata.

6. Raport o sytuacji ekonomiczno-finansowej SPZOZ:

• za rok 2022 
• za rok 2021 

7. Informacja o otrzymanych darowiznach:

• za rok 2021
• za rok 2022
• za rok 2023

8. Strategia Podatkowa

• za rok 2021
• za rok 2022

Ogłoszenie Położna_Pielęgniarka Oddz. Izolacyjny Noworodka.wyd.1.pdf