Specjalista ds. remontów i inwestycji – elektryk
Ginekologiczno-Położniczy Szpital Kliniczny
im. Heliodora Święcickiego
Uniwersytetu Medycznego im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu
poszukuje kandydatów na stanowisko:
Specjalista ds. remontów i inwestycji – elektryk
Miejsce pracy: Poznań
Opis stanowiska:
- organizowanie oraz nadzoru nad utrzymaniem we właściwym stanie technicznym obiektów budowlanych Szpitala w zakresie instalacji i urządzeń elektrycznych, przeciwpożarowych w szczególności systemów detekcji i sygnalizacji pożaru, urządzeń wentylacji i klimatyzacji;
- realizowanie zadań związanych z przygotowaniem, zlecaniem, nadzorowaniem oraz rozliczaniem remontów i inwestycji;
- współpraca z projektantami, urzędami, instytucjami;
- uczestniczenie w odbiorach robót potwierdzających zakres i jakość wykonanych zadań;
- prowadzenie zgodnie z obowiązującymi wymogami Książek Obiektów Budowlanych;
Wymagania:
- wykształcenie wyższe techniczne o profilu elektrycznym potwierdzone dyplomem inżyniera;
- min. 3 letnie doświadczenie na stanowisku związanym z utrzymaniem technicznym w zakresie instalacji i urządzeń elektrycznych, urządzeń i instalacji Ppoż w szczególności systemów detekcji i sygnalizacji pożaru;
- doświadczenie w przygotowywaniu dokumentacji przetargowych i opracowywaniu umów zgodnie z przepisami ustawy Prawo Zamówień Publicznych oraz aktów wykonawczych do ustawy;
- znajomość przepisów ustawy Prawo Budowlane i aktów wykonawczych do ustawy, w tym przepisów z zakresu ochrony przeciwpożarowej obiektów użyteczności publicznej;
- brak przeciwwskazań do pracy na wysokości;
- terminowe i konsekwentne realizowanie powierzonych zadań;
- świadectwo kwalifikacyjne - G1 i G2 – eksploatacja oraz dozór
Mile widziane:
- doświadczenie zawodowe związane z realizacją inwestycji w jednostkach sektora finansów publicznych.
Oferujemy:
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze godzin;
- wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji i doświadczenia;
- pakiet świadczeń socjalnych z ZFŚS, w tym dofinansowanie karty MultiSport;
- wsparcie doświadczonych pracowników w okresie wdrożenia na stanowisko.
Osoby zainteresowane ofertą prosimy przesyłanie CV na adres: biurozds@gpsk.ump.edu.pl
Na Państwa zgłoszenia czekamy do 30 czerwiec 2024 r.
Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
Szanowna Panie/Szanowny Pani,
zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, zwanego dalej RODO informuję, iż:
- Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Ginekologiczno-Położniczy Szpital Kliniczny im. Heliodora Święcickiego Uniwersytetu Medycznego im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu 60-535 Poznań, ul. Polna 33, tel. +48 61 8419 273, e-mail: office@gpsk.ump.edu.pl, w imieniu którego działa Dyrektor Szpitala;
- W Szpitalu powołany został Inspektor Ochrony Danych, z którym jest możliwy kontakt: osobisty (biuro przy ul. Wawrzyniaka 43 m 22), telefoniczny (tel. +48 61 841 9707) lub mailowy (iod@gpsk.ump.edu.pl);
- Administrator przetwarza dane osobowe pracowników i osób, z którymi współpracuje na podstawie umów cywilnoprawnych:
- na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO – w celach związanych z realizacją umów o pracę/umów cywilnoprawnych – do momentu rozwiązania umowy o pracę/umowy cywilnoprawnej;
- na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z przepisami właściwych ustaw (m. in. Kodeks pracy, Kodeks cywilny, ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych i inne) – w celu wywiązania się z obowiązków prawnych nałożonych na Administratora (obowiązki dokumentacyjne, archiwizacyjne, ubezpieczeniowe, podatkowe i inne) – do momentu zrealizowania lub wygaśnięcia obowiązków wynikających
z obowiązującego prawa; - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO – w związku z prawnie uzasadnionymi interesami Administratora, w tym w celu obrony roszczeń – do czasu przedawnienia roszczeń, a także w postaci wizerunku zarejestrowanego przez monitoring – w celach: kontroli czasu pracy, zapewnienia bezpieczeństwa osób przebywających na terenie siedziby Administratora
i ochrony mienia oraz zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić Administratora na szkodę; - na podstawie art. 9 ust. 2 lit. b RODO – w związku z przepisami ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. nr 123, poz. 776 z późniejszymi zmianami) – wyłącznie w przypadkach, celach i przez okresy wskazywane przepisami w/w ustawy oraz ustawy
z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. nr 60, poz. 636 z późniejszymi zmianami) w celu kontrolowania pracowników co do prawidłowości wykorzystywania zwolnień od pracy zgodnie z ich celem oraz do formalnej kontroli ich zaświadczeń lekarskich.
- Odbiorcami Pana/Pani danych będą wyłącznie podmioty i osoby uprawnione na mocy obowiązujących przepisów prawa (m.in. Zakład Ubezpieczeń Społecznych, Urząd Skarbowy, Państwowa Inspekcja Pracy, Narodowy Fundusz Zdrowia, Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych); podmioty i osoby przetwarzające dane w imieniu Administratora na podstawie umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych;
- Pana/Pani dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego oraz organizacji międzynarodowej;
- Dane osobowe, przetwarzane w oparciu o podstawy wskazywane w p. 3) lit. b-d niniejszej klauzuli, zgodnie z przepisami będą przechowywane w sposób gwarantujący zachowanie ich poufności, integralności, kompletności oraz dostępności, w warunkach niegrożących uszkodzeniem lub zniszczeniem przez okres:
- zatrudnienia oraz przez okres 10 lat, licząc od końca roku kalendarzowego, w którym umowa o pracę uległa rozwiązaniu lub wygasła, chyba że odrębne przepisy przewidują dłuższy okres jej przechowywania. Wyjątek stanowią dane osobowe pracowników zatrudnionych po 31 grudnia 1998 roku, ale przed 1 stycznia 2019 roku, które będą przechowywane przez okres 50 lat od chwili rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy, chyba że Administrator złoży do ZUS oświadczenie o zamiarze przekazania za wszystkich zatrudnionych raportów informacyjnych. W takim przypadku okres przechowywania dokumentacji zostanie skrócony z 50 do 10 lat. Okres przechowywania dokumentacji dla osób zatrudnionych przed 1 stycznia 1999 roku wynosi co do zasady 50 lat;
- trwania umowy cywilnoprawnej oraz przez okres 10 lat, licząc od końca roku kalendarzowego, w którym umowa uległa rozwiązaniu lub wygasła, chyba że odrębne przepisy przewidują dłuższy okres jej przechowywania;
- nie dłuższy niż jest to niezbędne i w zakresie koniecznym do realizacji celów przetwarzania danych osobowych pracownika z niepełnosprawnością zgodnie z zapisami ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych;
- nie dłuższy niż 3 miesiące zarejestrowane w związku z kontrolą czasu pracy w formie elektronicznej w postaci obrazu (ze względu na częstotliwość zdarzeń zapis z monitoringu może ulec skróceniu), a w przypadku, gdy nagranie jest lub może być dowodem w postępowaniu prowadzonym na podstawie prawa - do czasu prawomocnego zakończenia postępowania.
- Posiada Pan/Pani prawo, w zakresie wynikającym z RODO: dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii, ich sprostowania (poprawiania), usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych. Ponadto posiada Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli uzna Pan/Pani za uzasadnione, że Pana/Pani dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z RODO lub innymi regulacjami prawnymi służącymi stosowaniu RODO;
- Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne w związku
z zatrudnieniem. Odmowa podania danych uniemożliwi realizację stosunku pracy/współpracy oraz świadczeń z niego wynikających; - Pana/Pani dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.
Dyrektor Szpitala
Lekarz Specjalista Patomorfolog
Ginekologiczno-Położniczy Szpital Kliniczny
im. Heliodora Święcickiego Uniwersytetu Medycznego
im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu
poszukuje kandydatów / kandydatki na stanowisko:
Lekarz Specjalista Patomorfolog
Miejsce pracy: Poznań
Opis stanowiska:
-
Wykonywanie badań w zakresie diagnostyki patomorfologicznej.
Wymagania:
-
Aktualne prawo wykonywania zawodu,
-
tytuł Specjalisty z zakresu Patomorfologii,
-
dyspozycyjność i dobra organizacja pracy własnej.
Oferujemy:
-
Pracę w jednostce sektora finansów publicznych, którą wyróżnia wysoka stabilność zatrudnienia,
-
elastyczność w zakresie formy zatrudnienia,
-
atrakcyjny system wynagrodzeń,
-
elastyczność dotycząca wymiaru czasu udzielania świadczeń,
-
możliwość rozwoju naukowego,
-
nowoczesny specjalistyczny sprzęt medyczny,
-
pracę w doświadczonym i zaangażowanym zespole,
-
grupowe ubezpieczenie,
-
przyjazne środowisko pracy.
Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesyłanie CV na adres: npraczykstec@gpsk.ump.edu.pl
lub kontakt telefoniczny tel. 618 419 250.
Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
Lekarz Specjalista Anestezjolog
Ginekologiczno-Położniczy Szpital Kliniczny
im. Heliodora Święcickiego Uniwersytetu Medycznego
im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu
poszukuje kandydatów / kandydatki na stanowisko:
Lekarz Specjalista Anestezjolog
Miejsce pracy: Poznań
Opis stanowiska:
-
Udzielanie świadczeń zdrowotnych zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawa, wskazaniami aktualnej wiedzy medycznej, dostępnymi środkami i metodami zapobiegania, rozpoznawanie i leczenie chorób, zasadami etyki lekarskiej,
-
prowadzenie dokumentacji zgodnie ze standardami Oddziału.
Wymagania:
-
Aktualne prawo wykonywania zawodu,
-
specjalizacja z anestezjologii i intensywnej terapii lub w trakcie,
-
umiejętności interpersonalne i nastawienie na jakość pracy z Pacjentem,
-
empatia i zrozumienie,
-
dyspozycyjność i dobra organizacja pracy własnej.
Oferujemy:
-
Pracę w jednostce sektora finansów publicznych, którą wyróżnia wysoka stabilność zatrudnienia,
-
elastyczność w zakresie formy zatrudnienia,
-
atrakcyjny system wynagrodzeń,
-
elastyczność dotycząca wymiaru czasu udzielania świadczeń,
-
możliwość rozwoju naukowego,
-
nowoczesny specjalistyczny sprzęt medyczny,
-
pracę w doświadczonym i zaangażowanym zespole,
-
grupowe ubezpieczenie,
-
przyjazne środowisko pracy.
Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesyłanie CV na adres: npraczykstec@gpsk.ump.edu.pl
lub kontakt telefoniczny tel. 618 419 250.
Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
Konserwator Urządzeń Technicznych
Ginekologiczno-Położniczy Szpital Kliniczny im. Heliodora Święcickiego Uniwersytetu Medycznego im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu
poszukuje kandydatów na stanowisko:
KONSERWATOR URZĄDZEŃ TECHNICZNYCH
Miejsce pracy: Poznań
Opis stanowiska/ Zakres obowiązków:
- Realizacja zadań związanych z bieżącym utrzymaniem technicznym ciągłości pracy instalacji i urządzeń
w szczególności instalacji i rozdzielnic NN, stacji 15/0,4 kV, oświetlenia, zasilania awaryjnego, wentylacji, klimatyzacji. - Wykonywanie przeglądów oraz drobnych napraw infrastruktury i wyposażenia technicznego.
Wymagania:
- Wykształcenie zasadnicze zawodowe – preferowane wykształcenie średnie – o profilu elektrycznym lub pokrewnym.
- 3 lata doświadczenia na stanowisku związanym z eksploatacją urządzeń, instalacji.
- Świadectwo kwalifikacyjne dla grupy 1 na stanowisku eksploatacji.
- Umiejętność czytania schematów instalacji elektrycznych i DTR urządzeń.
- Brak przeciwwskazań do pracy na wysokości do 3m.
- Dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym w ruchu ciągłym.
Mile widziane:
- Świadectwa kwalifikacyjne dla grupy 2 na stanowisku eksploatacji.
Oferujemy:
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze godzin.
- Pakiet świadczeń socjalnych z ZFŚS, w tym dofinansowanie karty MultiSport.
- Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji i doświadczenia.
- Wsparcie doświadczonych pracowników w okresie wdrożenia na stanowisko.
Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesyłanie CV na adres: npraczykstec@gpsk.ump.edu.pl
lub kontakt telefoniczny tel. 618 419 218.
Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
Kucharz / kucharka
Ginekologiczno-Położniczy Szpital Kliniczny
im. Heliodora Święcickiego
Uniwersytetu Medycznego im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu
poszukuje kandydatów na stanowisko:
KUCHARZ/KUCHARKA
Miejsce pracy: Poznań
Opis stanowiska/ Zakres obowiązków:
-
Przygotowanie posiłków zgodnie z zaplanowanym jadłospisem;
-
Przygotowywanie potraw zgodnie z zaleceniami lekarskimi oraz dietetycznymi;
-
Prawidłowe pobieranie i przechowywanie prób pokarmowych ze wszystkich przygotowanych posiłków, wchodzących w skład całodziennego żywienia;
-
Troska o najwyższą jakość i smak przygotowywanych potraw.
Wymagania:
-
Minimum dwuletnie doświadczenie w pracy na samodzielnym stanowisku Kucharza;
-
Posiadanie aktualnych badań dla celów sanitarno-epidemiologicznych;
-
Doświadczenie w przygotowywaniu różnorodnych dań;
-
Pomysłowość, innowacyjność oraz kreatywność;
-
Praktyczna znajomość procedur HCCP;
-
Bardzo dobra organizacja pracy;
-
Zaangażowanie w pracę;
-
Umiejętność pracy w zespole;
-
Dbanie o czystość i porządek;
-
Sumienność i dokładność w wykonywaniu zadań.
Oferujemy:
-
Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze godzin;
-
Pracę dwuzmianową (5:30 - 13:30 / 10:00 - 18:00);
-
Pakiet świadczeń socjalnych z ZFŚS, w tym dofinansowanie karty MultiSport;
-
Możliwość wprowadzania autorskich pomysłów;
-
Praca w profesjonalnie wyposażonej kuchni.
Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesyłanie CV na adres: npraczykstec@gpsk.ump.edu.pl .
Na Państwa zgłoszenia czekamy do 16 lutego 2025 r.
Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.