Polna 33
Poznań

REKRUTACJE PRACOWNICZE

2025.01.22

Specjalista ds. remontów i inwestycji –  elektryk


 

 

 

Ginekologiczno-Położniczy Szpital Kliniczny
 im. Heliodora Święcickiego

Uniwersytetu Medycznego im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu

 

 

poszukuje kandydatów na stanowisko:

Specjalista ds. remontów i inwestycji –  elektryk

Miejsce pracy: Poznań

Opis stanowiska:

  • organizowanie oraz nadzoru nad utrzymaniem we właściwym stanie technicznym obiektów budowlanych Szpitala w zakresie instalacji i urządzeń elektrycznych, przeciwpożarowych w szczególności systemów detekcji i sygnalizacji pożaru, urządzeń wentylacji i klimatyzacji;
  • realizowanie zadań związanych z przygotowaniem,  zlecaniem, nadzorowaniem oraz rozliczaniem remontów i inwestycji;
  • współpraca z projektantami, urzędami, instytucjami;
  • uczestniczenie w odbiorach robót potwierdzających zakres i jakość wykonanych zadań;
  • prowadzenie zgodnie z obowiązującymi wymogami Książek Obiektów Budowlanych;

Wymagania:

  • wykształcenie wyższe techniczne o profilu elektrycznym potwierdzone dyplomem inżyniera;
  • min. 3 letnie doświadczenie na stanowisku związanym z utrzymaniem technicznym w zakresie instalacji i urządzeń  elektrycznych, urządzeń i instalacji Ppoż w szczególności systemów detekcji i sygnalizacji pożaru;
  • doświadczenie w przygotowywaniu dokumentacji przetargowych i opracowywaniu umów zgodnie z przepisami ustawy Prawo Zamówień Publicznych oraz aktów wykonawczych do ustawy;
  • znajomość przepisów ustawy Prawo Budowlane i aktów wykonawczych do ustawy, w tym przepisów z zakresu ochrony przeciwpożarowej obiektów użyteczności publicznej;
  • brak przeciwwskazań do pracy na wysokości;
  • terminowe i konsekwentne realizowanie powierzonych zadań;
  • świadectwo kwalifikacyjne -  G1 i G2 – eksploatacja oraz dozór

 

Mile widziane:

  • doświadczenie zawodowe związane z realizacją inwestycji w jednostkach sektora finansów publicznych.

Oferujemy:

  • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze godzin;
  • wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji i doświadczenia;
  • pakiet świadczeń socjalnych z ZFŚS, w tym dofinansowanie karty MultiSport;
  • wsparcie doświadczonych pracowników w okresie wdrożenia na stanowisko.

 

Osoby zainteresowane ofertą prosimy przesyłanie CV na adres: biurozds@gpsk.ump.edu.pl

 

Na Państwa zgłoszenia czekamy do 30 czerwiec 2024 r.

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

 

 

Szanowna Panie/Szanowny Pani,

zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, zwanego dalej RODO informuję, iż:

  1. Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Ginekologiczno-Położniczy Szpital Kliniczny im. Heliodora Święcickiego Uniwersytetu Medycznego im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu 60-535 Poznań, ul. Polna 33, tel. +48 61 8419 273, e-mail: office@gpsk.ump.edu.pl, w imieniu którego działa Dyrektor Szpitala;
  2. W Szpitalu powołany został Inspektor Ochrony Danych, z którym jest możliwy kontakt: osobisty (biuro przy ul. Wawrzyniaka 43 m 22), telefoniczny (tel. +48 61 841 9707) lub mailowy (iod@gpsk.ump.edu.pl);
  3. Administrator przetwarza dane osobowe pracowników i osób, z którymi współpracuje na podstawie umów cywilnoprawnych:
  1. na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO – w celach związanych z realizacją umów o pracę/umów cywilnoprawnych – do momentu rozwiązania umowy o pracę/umowy cywilnoprawnej;
  2. na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z przepisami właściwych ustaw (m. in. Kodeks pracy, Kodeks cywilny, ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych i inne) – w celu wywiązania się z obowiązków prawnych nałożonych na Administratora (obowiązki dokumentacyjne, archiwizacyjne, ubezpieczeniowe, podatkowe i inne) – do momentu zrealizowania lub wygaśnięcia obowiązków wynikających
    z obowiązującego prawa;
  3. na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO – w związku z prawnie uzasadnionymi interesami Administratora, w tym w celu obrony roszczeń – do czasu przedawnienia roszczeń, a także w postaci wizerunku zarejestrowanego przez monitoring – w celach: kontroli czasu pracy, zapewnienia bezpieczeństwa osób przebywających na terenie siedziby Administratora
    i ochrony mienia oraz zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić Administratora na szkodę;
  4. na podstawie art. 9 ust. 2 lit. b RODO – w związku z przepisami ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. nr 123, poz. 776 z późniejszymi zmianami) – wyłącznie w przypadkach, celach i przez okresy wskazywane przepisami w/w ustawy oraz ustawy
    z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. nr 60, poz. 636 z późniejszymi zmianami) w celu kontrolowania pracowników  co  do prawidłowości  wykorzystywania  zwolnień  od  pracy  zgodnie  z ich  celem  oraz  do formalnej kontroli ich zaświadczeń lekarskich.
  1. Odbiorcami Pana/Pani danych będą wyłącznie podmioty i osoby uprawnione na mocy obowiązujących przepisów prawa (m.in. Zakład Ubezpieczeń Społecznych, Urząd Skarbowy, Państwowa Inspekcja Pracy, Narodowy Fundusz Zdrowia, Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych); podmioty i osoby przetwarzające dane w imieniu Administratora na podstawie umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych;
  2. Pana/Pani dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego oraz organizacji międzynarodowej;
  3. Dane osobowe, przetwarzane w oparciu o podstawy wskazywane w p. 3) lit. b-d niniejszej klauzuli, zgodnie z przepisami będą przechowywane w sposób gwarantujący zachowanie ich poufności, integralności, kompletności oraz dostępności, w warunkach niegrożących uszkodzeniem lub zniszczeniem przez okres:
  1. zatrudnienia oraz przez okres 10 lat, licząc od końca roku kalendarzowego, w którym umowa o pracę uległa rozwiązaniu lub wygasła, chyba że odrębne przepisy przewidują dłuższy okres jej przechowywania. Wyjątek stanowią dane osobowe pracowników zatrudnionych po 31 grudnia 1998 roku, ale przed 1 stycznia 2019 roku, które będą przechowywane przez okres 50 lat od chwili rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy, chyba że Administrator złoży do ZUS oświadczenie o zamiarze przekazania za wszystkich zatrudnionych raportów informacyjnych. W takim przypadku okres przechowywania dokumentacji zostanie skrócony z 50 do 10 lat. Okres przechowywania dokumentacji dla osób zatrudnionych przed 1 stycznia 1999 roku wynosi co do zasady 50 lat;
  2. trwania umowy cywilnoprawnej oraz przez okres 10 lat, licząc od końca roku kalendarzowego, w którym umowa uległa rozwiązaniu lub wygasła, chyba że odrębne przepisy przewidują dłuższy okres jej przechowywania;
  3. nie dłuższy niż jest to niezbędne i w zakresie koniecznym do realizacji celów przetwarzania danych osobowych pracownika z niepełnosprawnością zgodnie z zapisami ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych;
  4. nie dłuższy niż 3 miesiące zarejestrowane w związku z kontrolą czasu pracy w formie elektronicznej w postaci obrazu (ze względu na częstotliwość zdarzeń zapis z monitoringu może ulec skróceniu), a w przypadku, gdy nagranie jest lub może być dowodem w postępowaniu prowadzonym na podstawie prawa - do czasu prawomocnego zakończenia postępowania.
  1. Posiada Pan/Pani prawo, w zakresie wynikającym z RODO: dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii, ich sprostowania (poprawiania), usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych. Ponadto posiada Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli uzna Pan/Pani za uzasadnione, że Pana/Pani dane  osobowe są przetwarzane niezgodnie z RODO lub innymi regulacjami prawnymi służącymi stosowaniu RODO;
  2. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne w związku
    z zatrudnieniem. Odmowa podania danych uniemożliwi realizację stosunku pracy/współpracy oraz świadczeń z niego wynikających;
  3. Pana/Pani dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

 

Dyrektor Szpitala

 

2025.01.15

Lekarz Specjalista Patomorfolog


 

 

 

Ginekologiczno-Położniczy Szpital Kliniczny
im. Heliodora Święcickiego
Uniwersytetu Medycznego
im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu

 

poszukuje kandydatów / kandydatki na stanowisko:

Lekarz Specjalista Patomorfolog

Miejsce pracy: Poznań

 

 

 

Opis stanowiska:

  • Wykonywanie badań w zakresie diagnostyki patomorfologicznej.

Wymagania:

  • Aktualne prawo wykonywania zawodu,

  • tytuł Specjalisty z zakresu Patomorfologii,

  • dyspozycyjność i dobra organizacja pracy własnej.

Oferujemy:

  • Pracę w jednostce sektora finansów publicznych, którą wyróżnia wysoka stabilność zatrudnienia,

  • elastyczność w zakresie formy zatrudnienia,

  • atrakcyjny system wynagrodzeń,

  • elastyczność dotycząca wymiaru czasu udzielania świadczeń,

  • możliwość rozwoju naukowego,

  • nowoczesny specjalistyczny sprzęt medyczny,

  • pracę w doświadczonym i zaangażowanym zespole,

  • grupowe ubezpieczenie,

  • przyjazne środowisko pracy.

 

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesyłanie CV na adres: npraczykstec@gpsk.ump.edu.pl
lub kontakt telefoniczny tel. 618 419 250.

 

 

 

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

 

2025.01.15

Lekarz Specjalista Anestezjolog


 

 

 

Ginekologiczno-Położniczy Szpital Kliniczny
im. Heliodora Święcickiego
Uniwersytetu Medycznego
im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu

 

poszukuje kandydatów / kandydatki na stanowisko:

Lekarz Specjalista Anestezjolog

Miejsce pracy: Poznań

 

 

 

Opis stanowiska:

  • Udzielanie świadczeń zdrowotnych zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawa, wskazaniami aktualnej wiedzy medycznej, dostępnymi środkami i metodami zapobiegania, rozpoznawanie i leczenie chorób, zasadami etyki lekarskiej,

  • prowadzenie dokumentacji zgodnie ze standardami Oddziału.

Wymagania:

  • Aktualne prawo wykonywania zawodu,

  • specjalizacja z anestezjologii i intensywnej terapii lub w trakcie,

  • umiejętności interpersonalne i nastawienie na jakość pracy z Pacjentem,

  • empatia i zrozumienie,

  • dyspozycyjność i dobra organizacja pracy własnej.

Oferujemy:

  • Pracę w jednostce sektora finansów publicznych, którą wyróżnia wysoka stabilność zatrudnienia,

  • elastyczność w zakresie formy zatrudnienia,

  • atrakcyjny system wynagrodzeń,

  • elastyczność dotycząca wymiaru czasu udzielania świadczeń,

  • możliwość rozwoju naukowego,

  • nowoczesny specjalistyczny sprzęt medyczny,

  • pracę w doświadczonym i zaangażowanym zespole,

  • grupowe ubezpieczenie,

  • przyjazne środowisko pracy.

 

 

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesyłanie CV na adres: npraczykstec@gpsk.ump.edu.pl
lub kontakt telefoniczny tel. 618 419 250.

 

 

 

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

 

 

 

2024.12.20

Konserwator Urządzeń Technicznych


 

 

 

Ginekologiczno-Położniczy Szpital Kliniczny im. Heliodora Święcickiego Uniwersytetu Medycznego im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu

 

poszukuje kandydatów na stanowisko:

KONSERWATOR URZĄDZEŃ TECHNICZNYCH

Miejsce pracy: Poznań

 

 

Opis stanowiska/ Zakres obowiązków:

  • Realizacja zadań związanych z bieżącym utrzymaniem technicznym ciągłości pracy instalacji i urządzeń
    w szczególności instalacji i rozdzielnic NN, stacji 15/0,4 kV, oświetlenia,  zasilania awaryjnego, wentylacji, klimatyzacji
    .
  • Wykonywanie przeglądów oraz drobnych napraw  infrastruktury i wyposażenia technicznego.

 

Wymagania:

  • Wykształcenie zasadnicze zawodowe preferowane wykształcenie średnie o profilu elektrycznym lub pokrewnym.
  • 3 lata doświadczenia  na stanowisku związanym z eksploatacją  urządzeń, instalacji.
  • Świadectwo kwalifikacyjne dla grupy 1 na stanowisku eksploatacji.
  • Umiejętność czytania schematów instalacji elektrycznych i DTR urządzeń.
  • Brak przeciwwskazań do pracy na wysokości do 3m.
  • Dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym w ruchu ciągłym.

 

Mile widziane:

  • Świadectwa kwalifikacyjne dla grupy 2 na stanowisku eksploatacji.

 

Oferujemy:

  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze godzin.
  • Pakiet świadczeń socjalnych z ZFŚS, w tym dofinansowanie karty MultiSport.
  • Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji i doświadczenia.
  • Wsparcie doświadczonych pracowników w okresie wdrożenia na stanowisko.

 

 

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesyłanie CV na adres: npraczykstec@gpsk.ump.edu.pl
lub kontakt telefoniczny tel. 618 419 218.

 

 

 

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

 

2024.12.10

Kucharz / kucharka


 

 

 

 

Ginekologiczno-Położniczy Szpital Kliniczny
im. Heliodora Święcickiego

Uniwersytetu Medycznego im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu

 

poszukuje kandydatów na stanowisko:

KUCHARZ/KUCHARKA

Miejsce pracy: Poznań

 

 

Opis stanowiska/ Zakres obowiązków:

  • Przygotowanie posiłków zgodnie z zaplanowanym jadłospisem;

  • Przygotowywanie potraw zgodnie z zaleceniami lekarskimi oraz dietetycznymi;

  • Prawidłowe pobieranie i przechowywanie prób pokarmowych ze wszystkich przygotowanych posiłków, wchodzących w skład całodziennego żywienia;

  • Troska o najwyższą jakość i smak przygotowywanych potraw.

 

Wymagania:

  • Minimum dwuletnie doświadczenie w pracy na samodzielnym stanowisku Kucharza;

  • Posiadanie aktualnych badań dla celów sanitarno-epidemiologicznych;

  • Doświadczenie w przygotowywaniu różnorodnych dań;

  • Pomysłowość, innowacyjność oraz kreatywność;

  • Praktyczna znajomość procedur HCCP;

  • Bardzo dobra organizacja pracy;

  • Zaangażowanie w pracę;

  • Umiejętność pracy w zespole;

  • Dbanie o czystość i porządek;

  • Sumienność i dokładność w wykonywaniu zadań. 

 

Oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze godzin;

  • Pracę dwuzmianową (5:30 - 13:30 / 10:00 - 18:00);

  • Pakiet świadczeń socjalnych z ZFŚS, w tym dofinansowanie karty MultiSport;

  • Możliwość wprowadzania autorskich pomysłów;

  • Praca w profesjonalnie wyposażonej kuchni.


 

 

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesyłanie CV na adres: npraczykstec@gpsk.ump.edu.pl .

 

Na Państwa zgłoszenia czekamy do 16 lutego 2025 r.

 

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.